Veelgestelde vragen

Algemene vragen over Hivos

• Wat betekent Hivos?

  Hivos is in 1968 opgericht vanuit een humanistische overtuiging. Onze naam staat oorspronkelijk dan ook voor: Humanistisch Instituut voor Ontwikkelingssamenwerking. In het verzuilde Nederland van de jaren zestig, waren onze oprichters ervan overtuigd dat ontwikkelingssamenwerking seculier zou moeten zijn omdat échte samenwerking uitgaat van respect voor álle overtuigingen en alle religies.

• Wat doet Hivos?

  Hivos gelooft in de kracht van mensen en werkt aan een wereld waarin zij zich kunnen ontplooien en hun vindingrijkheid en creativiteit kunnen inzetten om eerlijke, rechtvaardige en duurzame samenlevingen te bouwen voor zichzelf en toekomstige generaties. Wij zien het als onze missie ervoor te zorgen dat hun stem gehoord wordt en dat zij samen kunnen werken aan sociale verandering en ten strijde kunnen trekken tegen ongelijke machtsverhoudingen en de vernietiging van onze planeet.

  Over de hele wereld zorgen we ervoor dat gemarginaliseerde groepen gehoord worden en een stem krijgen in het debat. Met hen streven we naar structurele verandering en delen we een droom waarin economieën duurzaam zijn en samenlevingen openstaan voor iedereen. Om dat voor elkaar te krijgen, richt ons werk zich op drie gebieden:

  1. Gendergelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie
  2. Klimaatrechtvaardigheid
  3. Burgerrechten en vrijheid van meningsuiting

• In welke landen is Hivos actief?

  Hivos werkt in ongeveer 40 landen.

  In de jaren ‘80 en ‘90 was Hivos een van de eerste grote Nederlandse organisaties die regionale kantoren openden. We wilden dicht bij onze partners zijn en zo goed mogelijk inspelen op lokale ontwikkelingen. En dat willen we nog steeds. Daarom heeft Hivos regionale hoofdkantoren in Latijns-Amerika, Oost-Afrika, Zuidelijk Afrika en het Midden-Oosten. Vanuit deze ‘hubs’ worden onze programma’s aangestuurd.

• Zijn jullie ook actief in Nederland?

  Hivos is ook actief in Nederland. We richten ons op de volgende drie activiteiten:

  Politiek
  We werken wereldwijd samen met moedige mensen die innovatieve oplossingen zoeken voor grensoverschrijdende uitdagingen. Of het nu de klimaatactivist is in Ecuador die vecht voor het behoud van de Amazone of de LHBTIQ+ gemeenschap in Kenia die strijdt voor gelijkheid. Hivos staat naast hen en helpt ze waar mogelijk.Daarnaast proberen we overal ter wereld het beleid van regeringen, bedrijven en internationale organisaties te beïnvloeden. Zo ook in Nederland. Pleitbezorgen heet dat. Vaak gaat het dan om het Nederlands buitenlandbeleid. Want beslissingen die de politiek hier neemt, kunnen wereldwijd effect hebben. Blijf hier op de hoogte van ons werk in Nederland.

  Samenwerkingen
  We werken in Nederland ook samen met verschillende organisaties en steunen evenementen die aansluiten bij onze missie. Zo zijn we al jarenlang partner van de Roze Filmdagen in Amsterdam. Samen zetten we ons in voor acceptatie en zichtbaarheid van diversiteit en zien film als een krachtig middel om daaraan bij te dragen. Ook steunen we het Internationaal Filmfestival Assen om aandacht te vragen voor films die stereotiepe sekse- en genderrollen doorbreken.

  Humanistische Alliantie
  Hivos is lid van de Humanistische Alliantie. Met andere humanistische organisaties zijn we met regelmaat in Nederland op straat te vinden, bijvoorbeeld tijdens de Women’s March of de klimaatmars.

Vragen over doneren

• Hoe kan ik een bijdrage leveren aan het werk van Hivos?

  Naast een terugkerende donatie (jaarlijks, halfjaarlijks, per kwartaal en maandelijks) en een eenmalige donatie kan je ook op andere manieren een bijdrage leveren. Je kan via een periodieke schenking geld doneren met belastingvoordeel, je kan al vanaf 1 procent van je vermogen nalaten, en je kan zelf verschillende acties starten om geld in te zamelen.

• Werven jullie op straat en langs de deur?

  Doneren aan ons werk kan op verschillende manieren, bijvoorbeeld via onze website. Helaas vindt niet iedereen ons op deze manier. Om zoveel mogelijk mensen te bereiken, zetten we ook straatwerving in. Dat doen we op een manier die bij onze organisatie past.We werken met betrokken, veelal jonge mensen die op straat het gesprek aangaan over het belang van vrijheid, diversiteit en een inclusieve samenleving. Veel van hen weten uit eigen ervaring wat het betekent om gediscrimineerd en niet geaccepteerd te worden. Zij staan volledig achter onze missie en zijn daarmee echte ambassadeurs van ons werk, iets waar wij enorm trots op zijn.

• Hoe weet ik dat een werver van jullie is?

  Wanneer een van onze wervers bij jou langs de deur komt, kun je vinden op het wervingsrooster van het CBF. Wanneer je hen op straat tegen komt, kunnen zij zich altijd legitimeren door middel van een pasje met hun naam erop en het logo van Hivos. Daarnaast zijn onze wervers altijd zichtbaar door middel van een herkenbare band met ons logo erop. We stimuleren onze wervers om zichzelf te zijn en willen hen niet beperken in hun zelfexpressie. Daarom vragen we onze wervers niet om volledig generieke Hivos kleding te dragen, maar kiezen we voor een herkenbare Hivos band als alternatief.

• Collecteren jullie?

  Nee, Hivos collecteert niet. Dat komt met name omdat het via collectes moeilijk is om structurele steun van mensen te krijgen, en juist die steun is zo belangrijk om ons werk te kunnen doen. Je kunt wel heel gemakkelijk een (klein) bedrag overmaken via onze website. We zijn met alle giften blij.

• Hoe kan ik mijn bijdrage wijzigen of opzeggen?

  Je kunt je bijdrage elk moment opzeggen of wijzigen. Dat kun je makkelijk en snel regelen door te bellen naar 070-3765500. Kies vervolgens optie 1 in het keuzemenu. Kijk hier voor andere manieren om contact met ons op te nemen.

• Moet ik betalen om op te zeggen?

  Nee. Bij Hivos hoef je nooit geld te betalen om op te zeggen. We weten dat er verschillende online diensten worden aangeboden waarmee je – tegen betaling – je donateurschap op kan zeggen. Dat gaat buiten ons om. Je kunt je bijdrage bij ons op elk moment opzeggen of wijzigen. Dat kun je makkelijk en snel regelen door te bellen naar 070-3765500. Kies vervolgens optie 1 in het keuzemenu. Kijk hier voor andere manieren om contact met ons op te nemen.

• Hoe kan ik een periodieke gift doen?

  Een periodieke schenking is een gift die voor vijf jaar wordt vastgelegd bij de Belastingdienst. Daardoor is de donatie volledig fiscaal aftrekbaar. Met andere woorden: je krijgt bij je belastingaangifte geld terug over je gedoneerde bedrag. Voorwaarde voor belastingaftrek is dat de schenking vastgelegd wordt in een schriftelijke overeenkomst. Hoe dat in zijn werk gaat vind je hier.

• Steun ik Hivos door deel te nemen aan de Nationale Postcode Loterij?

  Hivos ontvangt jaarlijks geld van de Nationale Postcode Loterij en daar zijn we erg blij mee. Wij hopen daarom dat zoveel mogelijk mensen deelnemen aan de loterij. Toch vragen wij je om donateur te blijven. Daarmee behoor je namelijk tot de achterban van Hivos. Zo houden we je direct op de hoogte van ons werk en krijg je met regelmaat een uitnodiging om met ons mee te demonstreren. Hoe meer mensen donateur zijn van Hivos, hoe sterker wij staan.

• Hebben jullie mij gebeld?

  Dat kan zeker kloppen! Ben je donateur geworden via een van onze wervers? We bellen nieuwe donateurs altijd na om hen te bedanken en om te controleren of de genoteerde afspraken kloppen (en of onze wervers wel lief zijn geweest 😉).

  Het kan ook zijn dat we je bellen als je ons al langer steunt. We houden onze donateurs graag op de hoogte van ons werk. Soms bellen we je om te vragen om een extra bijdrage. Dit doen we maximaal één keer per jaar.

  Benieuwd of wij je gebeld hebben? Wij bellen met een van de volgende telefoonnummers: 020-8900704, 070-3765500, 070-2174220, 070-2174221, 070-8912889, 070-3087091, 085-0659746 & 0888-800842.

  Wil je ons bellen? Bel dan naar 070-3765500.

Vragen over verantwoording

• Hoe komt Hivos aan haar inkomsten?

  Hivos komt op verschillende manieren aan inkomsten. Het grootste gedeelte van het geld dat wij uitgeven komt van overheden. We bedenken innovatieve programma’s om bijvoorbeeld LHBTIQ+ gemeenschappen te versterken of mensenrechtenactivisten online te beschermen. Deze voorstellen dienen we vervolgens in bij een overheid – vaak het Ministerie van Buitenlandse Zaken van bijvoorbeeld de Nederlandse of Zweedse overheid. Op onze internationale website is per programma te zien welke instelling de financiering verzorgt.

  Een ander deel van onze inkomsten komt van onze donateurs in Nederland en de Nationale Postcode Loterij. En dat is voor ons van cruciaal belang. Dit geld gebruiken we waar ’t op een specifiek moment het hardst nodig is. Een voorbeeld is het Solidariteitsfonds waarmee we vrouwelijke ondernemers in Afrika en Azië tijdens de coronacrisis gesteund hebben. Ook het Bessy Ferrera Fonds, waarmee we LHBTIQ+ activisten in nood kunnen helpen, hebben we dankzij steun van onze donateurs kunnen starten.

• Hoeveel van jullie inkomsten komt er daadwerkelijk bij projecten terecht?

  90 procent van het geld dat wij ophalen gaat direct naar onze programma’s. 10 procent is bestemd voor beheer en administratie om onze organisatie draaiende te houden. Denk aan onze fysieke kantoren, HR en financiële administratie. Maar ook het ontwikkelen van nieuwe en innovatieve programmavoorstellen om onze missie te realiseren valt daaronder.

  Aan welke thema’s wij ons geld uitgeven, is te vinden in het jaarverslag.

• Wat verdient jullie directeur?

  Hivos blijft vanzelfsprekend ruimschoots binnen de kaders die zijn gesteld. We volgen de ‘Regeling beloning directeuren van goededoelenorganisaties’ van Goede Doelen Nederland en de Wet normering topinkomens (WNT). Hoeveel onze directeur nu verdient, is te lezen in ons jaarverslag.

• Hoe verantwoordt Hivos haar uitgaven?

  Hivos is een ANBI instelling en een door het CBF erkend goed doel.

  Omdat Hivos bij de belastingdienst is aangemerkt als een ANBI instelling kunnen schenkingen geheel of gedeeltelijk in aftrek gebracht worden op het belastbaar inkomen. Hier zitten verschillende voorwaarden aan. Een onderdeel daarvan is transparantie over inkomsten en uitgaven. Meer hierover is te vinden in ons jaarverslag. Daar is ook informatie te vinden over de door Hivos behaalde resultaten, onze organisatiestructuur, ons beleid op het terrein van maatschappelijk verantwoord ondernemen en onze jaarcijfers.

  Daarnaast is Hivos een door het Centraal Bureau Fondsenwerving (CBF) erkend goed doel. Als onderdeel van de erkenningsnormen van het CBF publiceren wij op deze pagina belangrijke algemene informatie over Hivos.

• Voldoet Hivos aan de regels voor maatschappelijk verantwoord ondernemen?

  Als mensenrechtenorganisatie staan diversiteit, inclusie en een zo klein mogelijke impact op ons klimaat als vanzelfsprekend hoog op onze agenda. Sterker nog, het is de kern van ons werk. Om als organisatie het goede voorbeeld geven, hebben we verschillende maatregelen genomen:

  1. Ons safeguarding-beleid bestaat uit een breed scala aan beleidsmaatregelen, procedures en activiteiten die het welzijn verzekeren van ons personeel, collega’s van partnerorganisaties en de mensen waarmee wij door ons in werk in contact komen. Daar hoort onder andere bij: een integriteitsbeleid, een beleid tegen seksuele intimidatie, een gedragscode en een klokkenluider- en klachtenprocedure. Omdat wij een internationale organisatie zijn, zijn alle documenten in het Engels te vinden op hivos.org.

  2. Gendergelijkwaardigheid, diversiteit en inclusiviteit (GEDI) staan centraal in onze visie en missie. Hivos heeft dan een uitgebreide GEDI-strategie die als doel heeft ervoor te zorgen dat al onze programma’s bijdragen aan gendergelijkwaardigheid, diversiteit en inclusiviteit én dat we een inclusief en divers personeelsbestand houden.

  3. Klimaatrechtvaardigheid betekent dat ook wij kijken naar onze eigen ecologische voetafdruk. En dat gaat voor een internationale organisatie als Hivos vooral om het aantal vluchten. In ons strategisch kompas hebben afgesproken dat aantal in 2021 met 40 procent te verminderen ten opzichte van het jaar voor de coronapandemie (2019). In 2022 streven we naar een verdere reductie van vliegbewegingen.

• Hoe gaat Hivos om met integriteit binnen en buiten de organisatie?

  Hivos heeft als doel een transparante organisatie te zijn die zich kenmerkt door hoogwaardige diensten en verantwoorde, duurzame programma’s.

  Ongepast gedrag in of door onze organisatie accepteren wij nooit. Een werkklimaat dat wordt gekenmerkt door openheid, betrokkenheid, vertrouwen en de mogelijkheid helemaal jezelf te kunnen zijn is essentieel voor onze medewerkers en onze organisatie. Er is evenmin plaats voor pesten, seksuele intimidatie, agressie of discriminatie. Daarom zijn alle Hivos-medewerkers verplicht zich te houden aan de gemeenschappelijke maatschappelijke normen en waarden zoals vastgelegd in onze gedragscode, ondertekend door iedereen die voor Hivos werkt, ook via samenwerkingsverbanden.

  Hivos streeft ook naar het handhaven van de hoogste normen van financieel beheer en verantwoording. We tolereren daarom geen enkele vorm van corruptie, diefstal, fraude of oneerlijkheid.

  Om dit te bereiken hebben we een safeguarding-beleid ontwikkeld dat bestaat uit een breed scala aan beleidsmaatregelen, procedures en activiteiten die het welzijn verzekeren van ons personeel, collega’s van partnerorganisaties en de mensen waarmee wij door ons in werk in contact komen. Daar hoort onder andere bij: een integriteitsbeleid, een beleid tegen seksuele intimidatie en een gedragscode. Omdat wij een internationale organisatie zijn, zijn alle documenten in het Engels te vinden op hivos.org.

  Mogelijke schendingen van integriteit door Hivos, onze medewerkers of de mensen en organisaties waar wij mee samenwerken zijn niet alleen door beleid te voorkomen. Daarom hebben wij gedragscodes, een vertrouwenspersoon (intern en extern) en hebben we een uitgebreide klokkenluider en klachtenprocedure. Mochten er klachten binnenkomen dan worden die met nauwkeurigheid en prioriteit behandeld.

  Hivos maakt gebruik van een onafhankelijke, externe service, SeeHearSpeakUp, waar je klachten anoniem kunt melden.

Overige vragen

• Hoe blijf ik op de hoogte van jullie werk?

  Voor nieuws over onze campagnes en werk, kun je je aanmelden voor de maandelijkse nieuwsbrief. Drie keer per jaar verschijnt ook ons magazine, de People Unlimited Post. Als je die wil ontvangen, kun je een mail sturen naar donateurs@hivos.nl.

• Hoe kan ik me afmelden voor post of e-mail?

  Wil je geen mails en acties meer ontvangen? In de mails die je ontvangt staat een linkje waarmee je zich kunt afmelden. Je kunt ook een mail sturen naar donateurs@hivos.nl.

• Kan ik een open sollicitatie sturen (ook voor een stageplaats)?

  Open sollicitaties (ook voor stageplekken) kunnen we helaas niet in behandeling nemen. De reden daarvoor is dat de meeste collega’s werken in de landen waar we onze programma’s uitvoeren. Onze lokale kantoren verzorgen dan ook zelf de sollicitatieprocedures.

  Alleen sollicitaties die worden verstuurd als reactie op actuele vacatures worden verwerkt. Een actueel overzicht vind je op hivos.org.

• Kan ik een afstudeeropdracht indienen om bij jullie uit te voeren?

  Helaas nemen we geen opdrachten aan als die voor ons werk niet nodig zijn. Onze programmamedewerkers besteden hun tijd zo veel mogelijk aan de projecten die we uitvoeren. En omdat goede begeleiding van een stageopdracht veel tijd vraagt, kunnen we dat niet structureel doen. Wanneer er op een afdeling behoefte is aan een onderzoek zal de afdeling dit als vacature vermelden op onze website. In dat geval vinden we het natuurlijk geweldig wanneer je daarop reageert!

• Kan ik sponsoring van Hivos krijgen voor mijn eigen project?

  Het is niet mogelijk om bij Hivos een eigen project in te dienen. De partners waar wij mee samenwerken worden door onze collega’s in de regio nauwkeurig geselecteerd. Een belangrijke afweging daarbij is de mogelijkheid een netwerk te bouwen van organisaties die werken aan hetzelfde doel. Zo kunnen we zo effectief mogelijk te werk gaan en zorgen van verandering op de lange termijn. Dat maakt het tevens dus heel erg moeilijk om losse projecten te steunen.

• Kan ik met Hivos demonstreren?

  Wat leuk dat je met ons de straat op wil voor zaken die jij belangrijk vindt! Natuurlijk vinden wij het geweldig als mensen met ons mee lopen tijdens bijvoorbeeld de Klimaatmars of de Pride Walk. Actuele oproepen worden gedeeld in onze nieuwsbrief. Daar kan je dan op reageren. Dan krijg je informatie van ons waar je naar toe kan komen en word je opgevangen door een van onze collega’s. Abonneer je hier op de nieuwsbrief.

• Hoe kan ik geld inzamelen voor Hivos?

  Wat geweldig dat je geld wil inzamelen voor ons door zelf een actie te organiseren. Op onze pagina Kom in actie vind je verschillende manieren om dat te doen. Ook kan je contact met ons opnemen als je zelf een ander leuk idee hebt. We denken graag met je mee!

  ---

   

• Werken jullie met vrijwilligers?

  Wij werken niet met vrijwilligers. Wil je toch graag wat betekenen voor het werk van Hivos. Hier vind je meer over wat je allemaal kunt doen.