Safeguarding
Hivos tolereert geen enkele vorm van corruptie, diefstal, fraude of oneerlijkheid. Om dit te bereiken hebben we een safeguarding-beleid ontwikkeld dat bestaat uit een breed scala aan beleidsmaatregelen, procedures en activiteiten die het welzijn verzekeren van ons personeel, collega’s van partnerorganisaties en de mensen waarmee wij door ons in werk in contact komen.
Klokkenluidersregeling en klachtenprocedure
Als je anoniem melding wilt maken van fraude, corruptie of een integriteitskwestie die jou niet persoonlijk raakt, kun je gebruikmaken van de Hivos-klokkenluidersregeling. Als klokkenluider wordt er niet altijd van je verwacht dat je bewijs van het wangedrag levert. De door jou gemelde kwestie wordt door de bevoegde personen onderzocht.
Integriteit
Hivos streeft naar de grootst mogelijke integriteit in de omgang met partners, leveranciers en klanten, onder het Hivos-personeel en met betrekking tot bedrijfsbezittingen.
Gedragscode
De gedragscode van Hivos geldt voor iedereen die bij Hivos betrokken is.
Meldings- en klachtenregeling
De regeling van Hivos is bedoeld om de veiligheid, transparantie en inclusiviteit van onze processen verder te versterken. Deze regeling biedt handvatten voor het voorkomen, bespreken en aanpakken van klachten, conflicten, discriminatie, intimidatie en ander ongewenst gedrag op de werkvloer. De kern van de regeling is onze gedeelde verantwoordelijkheid om een veilige en gezonde werkomgeving te creëren, waarin situaties tijdig worden besproken en waar mogelijk op een constructieve manier worden opgelost.
Algemene voorwaarden
- Hivos General Terms and Conditions
- Mini-grants General Terms and Conditions
- Hivos Standard Purchase Conditions