Hivos Colourful Workplaces
Samen voor diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer
Met Hivos Colourful Workplaces zet Hivos zich in voor een wereld waarin iedereen – ongeacht seksuele oriëntatie, genderidentiteit of expressie – zichzelf kan zijn, zowel binnen de werkomgeving als daarbuiten. Dit initiatief richt zich op het bevorderen van diversiteit, gelijkheid en inclusie, in samenwerking met bedrijven die deze waarden willen omarmen en versterken.
Diversiteit en inclusie staan in Nederland steeds vaker hoog op de agenda. Toch is er nog veel werk te verrichten. Want hoe zorgen we er nou voor dat deze waarden écht verweven worden in bedrijfsvoering?
Bedrijven die hier actief mee aan de slag willen, weten niet altijd hoe ze dit op een effectieve manier kunnen doen. Het gaat namelijk om meer dan beleid en intenties; het draait om het creëren van een cultuur waarin iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt. Hoe zorg je er voor dat jouw organisatie actief bijdraagt aan diversiteit en inclusie en dat het niet blijft bij een missie en visie op papier? En hoe maak je niet alleen impact binnen je eigen organisatie, maar ook daarbuiten?
Word partner van Hivos Colourful Workplaces
Door een partnerschap aan te gaan met Hivos Colourful Workplaces krijg je toegang tot kennis en jarenlange ervaring waarmee je concrete acties in gang kan zetten. Dit helpt jou om bijvoorbeeld nieuw talent aan te trekken en om de betrokkenheid en tevredenheid onder personeel te verhogen.
Bovendien bied je ondersteuning aan belangrijke initiatieven in landen waar inclusie en veilig jezelf kunnen zijn allerminst vanzelfsprekend is. Samen helpen we stigma’s te doorbreken en zorgen we ervoor dat iedereen zichzelf kan zijn, ongeacht afkomst, seksuele oriëntatie of genderidentiteit.
Als partner van Hivos Colourful Workplaces draag je bij aan belangrijke programma’s zoals Free to be Me, dat wereldwijd de rechten van LHBTIQ+ personen bevordert, aan ons noodfonds voor moedige activisten die door hun werk in gevaar zijn, en aan ons werk voor vrouwenrechten en gendergelijkheid.
Wat krijg je als partner?
- Inspirerende sessies: een expert komt langs op locatie om je medewerkers mee te nemen in de belangrijkste thema’s rond inclusie. Deze sessies kunnen worden opgenomen, zodat je ze later opnieuw kunt gebruiken.
- Teambuildingactiviteiten: nodig je team uit voor evenementen zoals de Roze Filmdagen in Amsterdam.
- Zichtbaarheid: laat zien dat jouw organisatie zich actief inzet voor inclusie door deel te nemen aan het Colourful Workplaces-initiatief. Dit versterkt zowel je interne bedrijfscultuur als je externe uitstraling.
Het partnerschap stelt bedrijven in staat om concrete acties te ondernemen die een blijvende impact maken, zowel binnen als buiten hun organisatie. Met trots kun je laten zien dat jouw organisatie een actieve bijdrage levert aan inclusie als onderdeel van Hivos Colourful Workplaces.
Partner worden kan vanaf 247 euro per maand. Meer weten? Neem contact op met Eva Boumans via eboumans@hivos.org.
