Vacature: fondsenwerver Hivos

Kantoor: Den Haag
Uren: 32/36
Reageren: uiterlijk zondag 13 april 2025

Over Hivos

Wij geloven in een eerlijke, gelijkwaardige en duurzame wereld. Samen met moedige mensen komen we op voor gelijke rechten en verzetten we ons tegen discriminatie en machtsmisbruik. Of het nou gaat om de rechten van LHBTIQ+ personen, zelfbeschikking voor jonge vrouwen of om klimaatrechtvaardigheid. In meer dan veertig landen werken we samen met activisten, journalisten, ondernemers, kunstenaars en innovatieve organisaties aan positieve en daadwerkelijke verandering.

Jouw rol als fondsenwerver

Particuliere donateurs in Nederland zijn onmisbaar voor ons werk. Dankzij hun steun ontwikkelen we nieuwe programma’s om wereldwijd activisten te ondersteunen en bieden we met ons noodfonds hulp aan LHBTIQ+ organisaties in gevaar. Daar zijn we hen ontzettend dankbaar voor.

Als fondsenwerver bij Hivos zorg jij ervoor dat ons fondsenwervende programma optimaal draait. Je helpt ons om nieuwe donateurs te werven én bouwt aan duurzame relaties met onze bestaande achterban. Daarnaast zie je altijd kansen om ons verhaal krachtig naar buiten te brengen en draag je bij aan het versterken van onze banden met bedrijven, instellingen en (particuliere) fondsen.

Wat ga je doen

Bij Hivos zijn face-to-face werving, telemarketing en online campagnes belangrijke pijlers van onze fondsenwerving. Jij brengt ervaring mee op deze gebieden en hebt een scherpe blik op hoe we donateurs kunnen behouden, zowel door aansprekende communicatie als door slimme data-analyses.

Je volgt ontwikkelingen op de voet en weet ons verhaal overtuigend over te brengen. Onderhandelen met leveranciers? Dat doe je met zelfvertrouwen wanneer dat nodig is. Daarnaast zorg je ervoor dat alle onderdelen van ons programma naadloos op elkaar aansluiten. Een succesvolle wervingscampagne? Jij bedenkt meteen hoe je die versterkt met een doeltreffende mail-journey of een gerichte telemarketingactie.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in particuliere fondsenwerving bij een goed doel.
• Je bent resultaatgericht en weet strakke planningen te maken – en te halen.
• Je maakt slimme beslissingen op basis van data, kunt data analyseren en bent gewend te werken met databases, CRM-systemen en programma’s zoals Microsoft Dynamics 365 en Microsoft PowerBI.
• Je hebt een strategische blik op de lange termijn, maar bent ook niet bang om te experimenteren en te leren van wat werkt (en wat niet).
• Werken in een internationale organisatie gaat je goed af. Je bouwt makkelijk relaties op met collega’s in binnen- en buitenland.
• Schrijven? Dat gaat je moeiteloos af. Of het nu een overtuigende donateursmailing of een sterke propositie is, jij brengt het verhaal van Hivos helder en wervend over.
• Je bent foutloos in Nederlands en kunt je ook redden in het Engels.
• Je volgt ontwikkelingen rond nieuwe en innovatieve manieren van fondsenwerving op de voet.
• Je voelt je betrokken bij de missie van Hivos en deelt onze waarden voor een inclusieve, eerlijke wereld.

Wat bieden we jou?

Je komt terecht in een inspirerende, internationale werkomgeving, omringd door betrokken en gedreven collega’s.

Als fondsenwerver maak je deel uit van het Communicatie- en Fondsenwervingsteam, waar volop ruimte is om je talenten verder te ontwikkelen en nieuwe stappen te zetten binnen de organisatie. We denken graag met je mee over de mogelijkheden daarin.

Wij zorgen voor een laptop en reiskosten volgens ons woon-werkbeleid. Daarnaast werkt Hivos volgens een 50/50 rooster, wat betekent dat je 50% van je contracturen vanuit huis kunt werken. Het brutosalaris ligt tussen de € 3.757 en € 5.336 (op basis van 36u) afhankelijk van ervaring en de precieze invulling van je functie. Dat is exclusief vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering.

Wil jij bijdragen aan een eerlijke en inclusieve wereld? Solliciteer dan nu en maak impact bij Hivos!

Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact met Mark Schleedoorn – Hoofd Communicatie en Fondsenwerving – via mschleedoorn@hivos.org. 

Als je wordt geselecteerd voor de laatste fase van het selectieproces, houd er dan rekening mee dat er vanwege ons vrijwaringsbeleid om professionele referenties en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt gevraagd. Er worden alleen uitzonderingen gemaakt als er een lokaal wettelijk verbod geldt of als de kandidaat een dergelijk certificaat niet kan behalen vanwege activiteiten op het gebied van LGTBIQ+ en mensenrechten. We kunnen sociale media controleren – tenzij sollicitanten aangeven dat ze dit niet willen. Ook wordt de juistheid van de informatie in het curriculum vitae gecontroleerd.