Wereldbank kan LHBTIQ+ personen helpen economisch sterker te worden
Bij Hivos geloven we dat iedereen recht heeft op gelijke kansen, ongeacht seksuele oriëntatie of genderidentiteit. Toch worden LHBTIQ+ personen wereldwijd nog te vaak buitengesloten van economische vooruitgang. Samen met onze partners zetten we ons daarom in om deze groep meer economische kansen en perspectief te bieden.
Dat doen we op verschillende niveaus. Allereerst werken we met queer personen zelf. We zorgen voor toegang tot educatieprogramma’s en helpen hen een baan te vinden of een onderneming te starten. Ook spreken we met bedrijven zodat zij een veilige, inclusieve werkomgeving kunnen creëren. Tot slot richten we onze peilen op grote, ontwikkelingsprojecten. Want ook die kunnen een wezenlijk verschil maken in het leven van LHBTIQ+ personen.
De Wereldbank speelt wereldwijd een grote rol in het financieren van ontwikkelingssamenwerking. Uitsluiting van dit soort projecten betekent minder toegang tot opleidingen, krediet, werk en andere kansen die nodig zijn om zelfstandig en krachtig in het leven te staan. Ons rapport “Pride and Prejudice: Barriers to LGBTQI+ Inclusion in World Bank Operations”, opgesteld met het Bank Information Center, laat zien waar het misgaat en hoe het beter kan.
Waar gaat het mis?
LHBTIQ+ personen worden vaak niet betrokken bij de planning van projecten, met als resultaat dat zij ook niet profiteren van de voordelen en uitkomsten van projecten. Klachtenprocedures zijn meestal moeilijk toegankelijk of onveilig voor hen. Zelfs in landen zonder expliciete anti-LHBTIQ+ wetten, zorgen stigma en discriminatie voor uitsluiting.
Wat kan de Wereldbank doen?
De Wereldbank heeft veel invloed op grote ontwikkelingsprojecten. Met een paar gerichte stappen kan ze de economische positie van LHBTIQ+ personen sterk verbeteren:
- Inclusie vanaf het begin: bij het plannen van projecten moet rekening gehouden worden met obstakels voor LHBTIQ+ mensen. Actief monitoren zal ervoor zorgen dat LHBTIQ+ personen echt profiteren van projecten.
- Toegang tot betrouwbare klachtenprocedures zodat LHBTIQ+ personen veilig hun zorgen en problemen kunnen melden.
- Veiligheid in moeilijke contexten: in landen waar LHBTIQ+ rechten beperkt zijn, moeten personen en organisaties veilig mee kunnen doen zonder bang te zijn voor repercussies.
Echte inclusie gebeurt niet vanzelf, maar vereist afgewogen keuzes, verantwoordelijkheid en de moed om discriminatie aan te pakken.
Waarom dit belangrijk is
Wanneer LHBTIQ+ mensen uitgesloten worden, heeft dat niet alleen gevolgen voor henzelf, maar ook voor hun families en gemeenschappen. Inclusie betekent meer economische kansen en zelfredzaamheid, effectievere ontwikkelingsprojecten en meer gelijkheid.
Met steun van donateurs blijven we pleiten voor inclusie van LHBTIQ+ personen. Zo zorgen we samen dat ontwikkelingsprojecten echt werken voor iedereen, en dat niemand achterblijft.
Over Free to be Me
Met ons programma Free to be Me werken we in 12 landen aan het verbeteren van de sociaaleconomische positie van LHBTIQ+ personen. We ondersteunen de gemeenschap om te pleiten voor eerlijke wet- en regelgeving en werken aan het beïnvloeden van de publieke opinie.
Dat is belangrijk, want we zien dat discriminatie al vroeg ongelijkheid in de hand werkt. LHBTIQ+ personen verlaten vaker school, hebben meer moeite met een baan te vinden en kunnen vaak niet zichzelf zijn op werk. Daarom zetten wij ons in voor het aanpakken van ongelijkheid en uitsluiting.
