Vacature: Partnerships Manager

Kantoor: Den Haag
Uren: 32
Reageren: uiterlijk 26 augustus

Over Hivos

Wij geloven in een eerlijke, gelijkwaardige en duurzame wereld. Samen met moedige mensen komen we op voor gelijke rechten en verzetten we ons tegen discriminatie en machtsmisbruik. Of het nu gaat om de rechten van LHBTIQ+ personen, zelfbeschikking voor jonge vrouwen of klimaatrechtvaardigheid. In meer dan veertig landen werken we samen met activisten, journalisten, ondernemers, kunstenaars en vernieuwende organisaties aan positieve en blijvende verandering.

Jouw rol als Partnerships Manager

Ons werk wordt mogelijk gemaakt door bijdragen van overheden, internationale fondsen, loterijen én particuliere donateurs in Nederland. Met hun steun ontwikkelen we programma’s waarmee we wereldwijd activisten ondersteunen.

Om onze basis verder te verbreden, zien we volop kansen in samenwerking met bedrijven, vermogens- en familiefondsen, en grote gevers in Nederland. Als onze nieuwe Partnerships Manager geef jij richting aan deze ontwikkeling. Je speelt een sleutelrol in het opbouwen van duurzame relaties met partners die, net als wij, willen bijdragen aan een eerlijke en inclusieve wereld.

Wat ga je doen

Je ontwikkelt een heldere strategie en vertaalt deze naar een concreet actieplan. Je zet het plan in werking, betrekt de juiste collega’s en zorgt voor zichtbare resultaten.
Je ontwikkelt op basis van onze programma’s aansprekende proposities en weet daar de juiste partners bij te vinden. Je kunt het verhaal van Hivos overtuigend presenteren en beschikt over het inzicht en de ervaring om tot succesvolle samenwerkingen te komen.

Hoewel dit een relatief nieuw terrein is binnen Hivos, sta je er zeker niet alleen voor. Je werkt nauw samen met collega’s van particuliere fondsenwerving en communicatie in Nederland en onderhoudt korte lijnen met de afdeling (internationale) business development. Je kunt bovendien voortbouwen op bestaande evenementen waar Hivos al bij betrokken is en waar je (potentiële) partners kunt uitnodigen.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring met partnership- of relatiemanagement binnen de non-profitsector of het bedrijfsleven.
• Je bent in staat een plan te ontwikkelen voor het aanboren van nieuwe markten.
• Je signaleert kansen, analyseert de markt en benadert proactief potentiële partners.
• Je weet complexe programma’s te vertalen naar aantrekkelijke proposities.
• Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties.
• Je bent bekend met het werken met databases en CRM-systemen, zoals Microsoft Dynamics 365.
• Je hebt een strategische blik op de lange termijn, maar bent ook niet bang om te experimenteren en te leren van wat werkt (en wat niet).
• Werken in een internationale organisatie gaat je goed af. Je bouwt makkelijk relaties op met collega’s in binnen- en buitenland.
• Je bent foutloos in Nederlands en kunt je ook zeer goed redden in het Engels.
• Je volgt ontwikkelingen rond nieuwe en innovatieve manieren van fondsenwerving op de voet.
• Je voelt je betrokken bij de missie van Hivos en deelt onze waarden voor een inclusieve, eerlijke wereld.

Wat bieden we jou?

Je komt terecht in een inspirerende, internationale werkomgeving, omringd door betrokken en gedreven collega’s.

Als partnerships manager maak je deel uit van het team Communicatie en Fondsenwerving, waar volop ruimte is om je talenten te ontwikkelen en ideeën te realiseren. We denken graag met je mee over je professionele groei.

Salaris tussen €4.151,21 en € 5.523,71 bruto per maand gebaseerd op een 36-urige werkweek (100%). Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsbonus.

Wij zorgen voor een laptop en reiskosten volgens ons woon-werkbeleid. Daarnaast werkt Hivos volgens een 50/50 rooster, wat betekent dat je 50% van je contracturen vanuit huis kunt werken.

Wil jij bijdragen aan een eerlijke en inclusieve wereld? Solliciteer dan nu en maak impact bij Hivos!

SOLLICITEER HIER

Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact met ons op via comms@hivos.org. Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Als je wordt geselecteerd voor de laatste fase van het selectieproces, houd er dan rekening mee dat er vanwege ons vrijwaringsbeleid om professionele referenties en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt gevraagd. Er worden alleen uitzonderingen gemaakt als er een lokaal wettelijk verbod geldt of als de kandidaat een dergelijk certificaat niet kan behalen vanwege activiteiten op het gebied van LHTBIQ+ en mensenrechten. We kunnen sociale media controleren – tenzij sollicitanten aangeven dat ze dit niet willen. Ook wordt de juistheid van de informatie in het curriculum vitae gecontroleerd.